复星国际荣获《财资》杂志颁发的“2025年财资企业永续领导奖金奖”及“最佳可持续发展团队奖”
2025年11月6日晚上，亚太区知名金融财经行业杂志《财资》于新加坡举行“2025年财资企业永续领导奖”颁奖典礼。复星国际有限公司（简称“复星国际”或“公司”）（香港联交所股份代号：00656）获该杂志授予的“2025年财资企业永续领导奖金奖”（The Asset Corporate Sustainability Leadership Awards 2025 – Gold Award）及“最佳可持续发展团队奖”（Best Sustainability Team）。
恰逢《财资》创刊25周年，原本备受瞩目的“ESG企业大奖”于今年更名为“财资企业永续领导奖”，彰显得奖企业在推动永续发展方面展现出更全面、更深层的承诺。该奖项历经多年评选机制的淬炼，已成为亚太地区最具权威与影响力的 ESG 奖项之一。本次复星国际获评“2025年财资企业永续领导奖金奖”，表彰公司在财务业绩、企业管治、社会责任、环境保护、投资者关系、信息披露及企业传播等范畴的卓越表现。
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复星ESG表现获国际市场广泛认可
回顾过往，复星一直关注全球可持续发展领域的变革和发展，已建立完善的ESG管治架构及管理体系。多年来，复星将可持续发展理念融入经营管理中，并积极响应国家及全球可持续发展战略、保障信息安全、促进科技创新、落实“双碳”目标、保障员工权益，助力可持续管理与价值创造。
凭借多年来在ESG领域的持续努力，复星国际全球ESG评级方面屡获佳绩。截至目前，复星国际MSCI ESG评级持续保持AA；复星国际于2025年再度成功入选标普全球《可持续发展年鉴2025》，并在《可持续发展年鉴》（中国版）2025名列最佳1%；恒生可持续发展评级持续取得AA-，并连续入选恒生可持续发展企业基准指数成份股；富时罗素FTSE ESG评分保持领先，并持续入选富时罗素社会责任指数（FTSE4Good Index Series）成份股。
▲2025年，复星国际的标普全球CSA评分上涨至72分，大幅领先行业平均得分
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创新驱动，积极回馈社会
复星坚持创新驱动战略，推动旗下业务不断结出创新成果，以更好服务社会。截至目前，复星旗下生物药创新产品已触达近60个国家和地区，惠及全球超85万患者。其中，乳腺癌治疗核心产品汉曲优，是中国、欧盟、美国获批的“中国籍”单抗生物类似药，累计在全球50多个国家和地区获批上市。此外，复星自主研发的创新型抗PD-1单抗H药汉斯状，是全球首个获批用于一线治疗小细胞肺癌的抗PD-1单抗。截至目前，H药已在中国、欧盟、英国、新加坡、印度等近40个国家和地区获批上市，惠及全球逾11万名患者。
▲截至2025年7月，汉曲优全球发货750多万支，惠及全球超过26万患者
今年以来，复星在创新药领域实现多点破局。HLX43是一款靶向PD-L1的抗体偶联药物（ADC），正在中、美、日、澳等国家开展非小细胞肺癌、胸腺癌等实体瘤的临床研究。目前，全球范围内尚无PD-L1 ADC获批上市，HLX43有潜力成为高效、安全的“广谱抗癌药”。此外，在小分子创新药方面，复星自研的靶向药物复迈宁获批两项罕见病适应症，填补了相关罕见病肿瘤领域的治疗空白。
复星医药亦持续为援非抗疟贡献“中国方案”。截至2025年6月底，自主研发的注射用青蒿琥酯已累计救治全球逾8,400万重症疟疾患者，累计供应超过4.2亿支。
为更好地推动企业社会责任的履行和实施，复星基金会于2012年成立，在全球应急驰援、乡村振兴、健康、教育、文化艺术及青少年发展等领域不懈努力，创造社会价值。 当中，复星基金会的乡村医生项目自2017年底开展以来，已覆盖全国16个省、市、自治区的78个县守护2.5万名乡村医生，惠及300万户农村家庭。
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积极应对气候变化，推动低碳转型发展
面对气候变化，复星已从被动适应转为通过创新主动引领气候行动。在顶层架构方面，在董事会与碳中和委员会引领下，复星国际已达成多个关键阶段性目标，如将碳中和指标纳入管理层绩效考核；建立碳排放管理体系与审核标准；开展集团范围的温室气体盘查培训等。在推进低碳转型过程中，复星正以创新技术为驱动，借助创新技术推动产业链低碳转型，为消费者提供更多可持续产品与服务。
面对气候变化这个严峻的长期风险，复星深刻认识到全球协作应对这一挑战的重要性。复星一方面积极响应国家“双碳”目标，推动碳中和与节能减排，另一方面，已于2021年向社会做出承诺：“力争于2028年实现碳达峰、2050年实现碳中和”，通过制订气候变化缓解和适应策略，支持《巴黎协定》的1.5℃控温目标。
▲BFC于2024年成功入选上海市首批碳达峰碳中和试点示范名单
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建立完善ESG管理体系
全面落实ESG策略及行动
复星一直积极关注如何承担更多社会责任，也致力推进公司管治的进一步优化，围绕可持续业务健康发展，由董事会至各个日常营运环节层层渗透。复星在董事会下设立了ESG董事委员会，协助董事会指导及监察集团发展及落实ESG工作。在管理及决策层面，复星设立ESG决策委员会，对ESG战略落地提供决策支持。在执行层面，集团亦成立了ESG管理委员会及ESG工作小组，确保设立合适及有效的ESG风险管理及内部监控系统，全面落实本公司的ESG策略及相关行动。
▲集团ESG工作小组通过研讨会、会议与实地考察，与成员企业定期沟通，持续推动ESG最佳实践
复星将可持续发展作为优先事项，上行下效培养ESG文化。复星ESG管理委员会和ESG工作小组，更会定期举办会议及工作坊，包括ESG全球网络工作坊、ESG文化周、ESG学堂数字平台等，在集团各成员企业之间分享最佳实践，建立开放、透明的沟通渠道，增进员工的参与，并与各个附属公司分享ESG最佳实践案例，从而协助推动附属公司ESG专项的发展。此次获《财资》授予复星国际“最佳可持续发展团队奖”， 足见市场对公司ESG管理及公司积极推动环境保护、社会责任、公司治理各项工作的认可。
面向未来，作为一家植根中国的全球化企业，复星将继续秉承“助天下”的初心，继续通过创新和负责任的全球运营，积极承担更多社会责任，矢志创造更加负责任、包容和可持续的未来。
