复星哲学

汪群斌:企业家精神是创业精神 企业要坚持全球化

2018年2月27日,“2018亚布力中国企业家论坛第十八届年会”在黑龙江亚布力开幕,本届年会主题为“新时代的企业家精神——改革开放40年 ”,复星国际执行董事、首席执行官汪群斌出席分论坛“企业家精神——文化自信:内涵与准则”并讲话。

 

人生的价值最重要的是要创造价值

 

汪群斌介绍道,复星创业以来都深受改革开放的指引,在那个年代上大学的人,是有英雄主义情结和有梦想的,总希望做一些大的事,难的事,有这个想法的时候,总是觉得个人的力量不如团队的力量。所以从内心深处,对于个人和复星来说,团队的力量很重要,它解决问题的能力是巨大的。

 

对于如何评价作为企业家的使命,汪群斌觉得不仅仅是作为企业家的使命,其中还包括人的价值和人生的价值,他认为人生的价值最重要的是要创造价值。创造价值里面一个很重要的方式,就是解决问题。对于企业工作者而言,解决问题当然有很多种方式。比如改革开放小平南巡的讲话,就给大家提供了差异化解决问题的道路,这就是一个方向,在这个方向里面很多人都是企业工作者,包括他自己在内。随着企业发展壮大,一个人变得越来越擅长在复杂的环境中间解决复杂的问题,可以为这个社会和客户创造价值的时候,才算是成为“企业家”,当然这个“家”也不是一成不变的,需要一直讲的企业家精神,还是要永远处于一种创业的状态,要像足球运动员一样在球场上一直奔跑。

 

面对挑战要有“创业”精神

 

汪群斌表示,虽然现在复星取得了一点点小小的成绩,但还是会保持越发展越战战兢兢、兢兢业业、如履薄冰的心态。现在世界变化很快,客户的需求变化也很快,竞争对手也非常强大,越发展对产品竞争的考验越大,所以他觉得越是面对挑战越要有“创业”精神。复星发展到现在组织大了,郭广昌董事长和他经常说,公司容易官僚化,最终可能会变得跟市场和客户越来越远,跟公司的一线员工会疏远,一个企业脱离一线,就可能会被市场淘汰,所以要坚持深入一线。汪群斌认为,学习能力非常重要,实干也非常重要,所以还是努力要求自己要在产品决策、创新决策、项目决策的时候做的更好。

 

汪群斌表示复星正在推行全球合伙人模式,目前有三十几个全球合伙人。他觉得这样有助于在借鉴全球的优秀实践经验,像高盛已经传承了很多代,之所以能成功,一个很重要的模式就是全球合伙人模式,复星希望打造百年的企业。合伙人里目前有不少互联网方向的,最年轻的30多岁。

 

做企业一定要全球化

 

复星也在考虑转型,汪群斌介绍道,复星的产业创新,比如医药行业的药物创新,从2008年开始研发投入一个产品,到明年上市,要经历动物实验,再到临床实验一期二期,周期非常长,但是复星在这个方面依旧算是很成功,未开每年可以在美国申请到几个创新药,一个药研发出来以后,价值将是十年十几年。但在五六年前,我们就发现光靠这个模式还不行,跟不上时代的步伐。所以要加大力度在互联网创新方面发展,现在复星投了很多互联网企业,包括像宝宝树,公司的想法还是希望能够赶上这个时代,打造科创引领的复星C2M幸福生态系统。

 

汪群斌还表示,复星的全球化战略,其中包括两句话,一句话就是说叫“中国动力嫁接全球资源”,中国的市场潜力很大,要嫁接世界一流的产品和服务。另外一句话是“中国资源嫁接全球动力”,要让中国领先的产品、技术和模式走向全球。其实全球化是很难的一个事情,一直说香港的市场经济发达,但香港真正全球化的企业非常少,所以从这个角度来讲全球化其实是很不容易的。现在做企业一定要做全球化,把中国的资源跟全球的资源结合起来,来支持中国的产品和技术。